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湘商·創(chuàng )業(yè)紀⑤丨毛冰花:選擇“垂直攀登”

來(lái)源:紅網(wǎng) 作者:肖依諾 陳杰 李美燕 毛雨濃 編輯:戴楨 2024-04-25 23:46:20
時(shí)刻新聞
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編前語(yǔ):湖南既是湘商難舍難分的故園,也是興業(yè)謀事的熱土。2023年以來(lái),為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展壯大的決策部署,省委書(shū)記沈曉明、省長(cháng)毛偉明先后多次召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì )、湘商回歸企業(yè)家代表座談會(huì )。省委省政府出臺一整套支持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的政策,為湘商大展拳腳打造更廣闊的舞臺,讓湘商在湘更吃香。

紅網(wǎng)時(shí)刻新聞聯(lián)合湖南省委統戰部、省工商聯(lián)、省婦聯(lián)重磅推出《湘商》融媒體專(zhuān)題,用《巾幗傳》《創(chuàng )業(yè)紀》《園區志》《校友匯》4個(gè)系列生動(dòng)再現湘商的創(chuàng )業(yè)傳奇、政企雙向奔赴的時(shí)代影像以及湖南人骨子里的家國情懷。

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湖南金龍科技集團有限公司董事長(cháng)、總裁毛冰花。(海報設計:李美燕 毛雨濃)

紅網(wǎng)時(shí)刻新聞?dòng)浾?肖依諾 攝影 陳杰 長(cháng)沙報道

初見(jiàn)毛冰花時(shí),她剛剛結束了持續兩個(gè)半小時(shí)的辦公室談話(huà),正邁著(zhù)極快的步子進(jìn)行下一場(chǎng)會(huì )客。

等待電梯的一分鐘里,助理還在不斷報告新的安排:“后天省里的會(huì )議,您需要上臺致辭……”

毛冰花點(diǎn)頭,“頭發(fā)又得染了?!?/p>

這位行事干練的女董事長(cháng)兼總裁今年48歲,從父親手中“接棒”企業(yè),至今已有17年,人未老,卻早早白了頭。自從投身市場(chǎng)這方賽場(chǎng),不知何時(shí)起,幾根白發(fā)成了一頭白發(fā),無(wú)奈只能一遍遍染黑,染的次數多了,還出現了過(guò)敏癥狀。

不過(guò),這些都是題外話(huà)。

甚至在毛冰花看來(lái),這只是攀登向上的過(guò)程中,一點(diǎn)不足為道的“犧牲”。

正如懸掛在金龍集團董事長(cháng)辦公室里的那塊字匾,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地寫(xiě)著(zhù):舍得。

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董事長(cháng)辦公室掛著(zhù)的“舍得”字匾。

奮斗就一定會(huì )有收獲嗎?

毛冰花的創(chuàng )業(yè)故事,要從父輩一代開(kāi)始說(shuō)起。

上世紀90年代,毛炯明得知原國營(yíng)長(cháng)沙馬欄山電線(xiàn)電纜廠(chǎng)瀕臨破產(chǎn),做出一個(gè)大膽的決定:收購這家工廠(chǎng)。

當時(shí),全國正釋放“抓大放小”的信號,毛炯明直覺(jué)認為,發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟將會(huì )有更多的政策利好。果然,他拿出購買(mǎi)方案后,立即得到了政府支持,最終一次性買(mǎi)斷了這家國企,改制后掛牌成立了長(cháng)沙金龍電纜廠(chǎng),開(kāi)啟了湖南省首個(gè)私營(yíng)企業(yè)兼并國企的“創(chuàng )舉”。

他的試水意外獲得了大豐收。

改制第一年,公司產(chǎn)值就超千萬(wàn)元,利潤達到268萬(wàn)元。

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1997年,長(cháng)沙金龍電纜廠(chǎng)開(kāi)業(yè)儀式。

2002年,公司斬獲湖南省著(zhù)名商標、湖南省產(chǎn)品質(zhì)量獎等榮譽(yù)。2006年,公司創(chuàng )建電線(xiàn)電纜安全示范性實(shí)驗室,捧回了產(chǎn)品質(zhì)量“國家免檢”榮譽(yù)。

2006年,金龍落戶(hù)望城經(jīng)開(kāi)區,走上擴張之路,除電纜外開(kāi)拓銅業(yè)板塊業(yè)務(wù),很快打開(kāi)市場(chǎng)。2012年,金龍集團躋身全國民營(yíng)企業(yè)500強和中國制造業(yè)500強。

上世紀90年代的白手起家,在許多人眼中充滿(mǎn)機緣巧合,但毛冰花知道,父親的成功絕不是偶然。

“我爸事事不服輸。他在農村長(cháng)大,從小到大依次成了村里第一個(gè)有自行車(chē)的人、第一個(gè)騎摩托車(chē)的人,最后,還成了第一個(gè)吃螃蟹的人?!泵ㄐχ?zhù)回憶。

贏(yíng)家的背后,是為日夜兼程的付出。毛冰花小時(shí)候對父親的印象就是一個(gè)字,忙,忙到電話(huà)不斷,爭分奪秒地進(jìn)貨賣(mài)貨,一天當作三天用;忙到不常能見(jiàn)到人。

年少的毛冰花也曾不解:“奮斗就一定會(huì )有收獲嗎?”

“爸爸也說(shuō)不準?!泵济骰卮鹚?,“但現在不奮斗的話(huà),還要等到什么時(shí)候呢?”

在“硬實(shí)體”里啃“硬骨頭”

在父親的言傳身教下,毛冰花也養成了事事?tīng)巸?yōu)、獨當一面的性格。

高考那年,成績(jì)優(yōu)異的她考上了暨南大學(xué),畢業(yè)后她和弟弟前往加拿大留學(xué)深造,攻讀工商管理碩士。那時(shí),正是長(cháng)沙金龍電纜廠(chǎng)的起步時(shí)期。

靠著(zhù)父親給的2萬(wàn)美元“創(chuàng )業(yè)資金”,在加拿大創(chuàng )辦了優(yōu)派電腦公司。短短幾年時(shí)間,公司從4個(gè)人發(fā)展到60多人,擁有多家連鎖品牌經(jīng)營(yíng)公司。

在外創(chuàng )業(yè)的同時(shí),毛冰花一直在關(guān)注中國電纜行業(yè)的發(fā)展。期間,國內發(fā)生了一起特大火災,她從新聞中注意到,國內火災事故中,因電線(xiàn)電纜故障引發(fā)的,占事故率三成以上。

她開(kāi)始想,自己是否該做些什么?

2007年,毛冰花經(jīng)過(guò)深思熟慮,做出了回國的決定。

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毛冰花在海外。

那一年,金龍處于擴張階段,父親希望兩個(gè)孩子能夠幫上忙。毛冰花坦言,看著(zhù)父親為事業(yè)打拼很辛苦,作為長(cháng)女她理應分擔。

“我生于上世紀70年代,一個(gè)傳統和改革過(guò)渡的年代,所以我身上這兩種觀(guān)念都有?!泵ㄓX(jué)得,舍棄個(gè)人輕松的生活,為家族興旺而奮斗,這是義不容辭的責任??梢唤舆^(guò)擔子來(lái),自己就不可能“循規蹈矩”。

女性進(jìn)入電線(xiàn)電纜這類(lèi)“硬實(shí)體”行業(yè)本就少見(jiàn),毛冰花還大膽地啃起了“硬骨頭”。她不斷琢磨著(zhù),怎么才能將海外的所學(xué)所見(jiàn),融進(jìn)國內的企業(yè)里?

毛冰花觀(guān)察到,公司光是一條生產(chǎn)線(xiàn)上就有三四個(gè)人,但效率并不高?!坝行┤酥皇亲谀抢?,看著(zhù)機器不停地運轉,這不是浪費時(shí)間嗎?”

她決定把國外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念及技術(shù)引入金龍?!拔覀冞M(jìn)行了很多改造,比如說(shuō)設備升級、工藝革新、國家綠色工廠(chǎng)創(chuàng )建等,這個(gè)過(guò)程是有一定陣痛的?!弊罱K,她堅持下來(lái),成功地提高了生產(chǎn)效率,同時(shí)改善了產(chǎn)品的安全可靠性。

2017年,毛冰花經(jīng)過(guò)十年的打磨,接棒了公司全部事務(wù)。2021年,毛炯明徹底撂下?lián)?,將金龍集團董事長(cháng)的職務(wù)正式交接到女兒手中。

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毛冰花與員工討論中。

以垂直的角度不斷攀登

在新一代掌門(mén)人的掌舵下,金龍集團迎來(lái)了大刀闊斧的改革。

“技術(shù)和人才,是金龍的雙輪驅動(dòng)?!泵榇讼铝撕莨Ψ?。

在她的帶領(lǐng)下,公司先后獲批成立了院士專(zhuān)家工作站、湖南省特種電纜工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科研平臺,并購進(jìn)一批領(lǐng)先于同行的生產(chǎn)和檢測設備。

為推動(dòng)科技研發(fā)及產(chǎn)品升級,重點(diǎn)引進(jìn)了一批博士研究生高層次科研人才,并與線(xiàn)纜行業(yè)唯一中國工程院院士黃崇祺合作建立了企業(yè)院士工作站。 “如今,金龍集團共有近百項專(zhuān)利,最新有兩項技術(shù)填補了國內空白,電纜防斷芯耐扭防火關(guān)鍵技術(shù)及應用達到國際先進(jìn)水平?!泵ń榻B。

為提高企業(yè)管理能力,毛冰花為公司中高層人員引入“總裁班”課程,并通過(guò)考試讓人才“層層遞進(jìn)”,導入“精益制造”理念與“卓越績(jì)效”模式,建立現代企業(yè)管理體系,推動(dòng)行業(yè)標準制定,精益生產(chǎn)管理,高效人力資源逐步在企業(yè)實(shí)施并產(chǎn)生實(shí)效。

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毛冰花與員工們。

在她的決策下,金龍集團確立了“科技創(chuàng )新,綠色發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展戰略和“矢志成為中國循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)跑者,做值得信賴(lài)的線(xiàn)纜制造商”的企業(yè)愿景,形成了“再生資源-精深加工-高新產(chǎn)品-循環(huán)經(jīng)濟”為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù),實(shí)現了綠色循環(huán)發(fā)展。

公司迎來(lái)了發(fā)展的“黃金時(shí)代”,邁入中國民營(yíng)企業(yè)500強和線(xiàn)纜行業(yè)最具競爭力百強,榮膺國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家專(zhuān)精特新“小巨人”等榮譽(yù)。

員工們將董事長(cháng)的付出看在眼里:她時(shí)?;钴S在零點(diǎn)的工作群,第二天清早又開(kāi)始處理事務(wù);除了大方向的把控外,對各種小事也很?chē)栏?,甚至標點(diǎn)符號的細節;她辦公室的門(mén)口永遠排著(zhù)隊;她頭頂不斷長(cháng)出來(lái)白發(fā)……

毛冰花也終于明白了當初那個(gè)問(wèn)題的答案。

奮斗就一定有收獲嗎?

“創(chuàng )業(yè)就像攀登高山,不要因為結果的不確定而猶猶豫豫,選擇迂回上山?!彼锌f(wàn)千,“先有舍才有得,干事業(yè)首先要舍得干,發(fā)展企業(yè)首先要舍得投?!?/p>

在和記者的交談中,毛冰花坦言,自己喜歡“創(chuàng )二代”這個(gè)稱(chēng)謂,“把父輩打下的‘江山’再度發(fā)揚壯大、更上一層樓,這就是真正的精神傳承?!?/p>

記者了解到,集團旗下子公司目前積極籌備上市工作,相信在不遠的將來(lái),金龍的含“金”量會(huì )迎來(lái)歷史性的突破。

毛冰花所希望的,是帶領(lǐng)金龍集團以百米沖刺的速度持續奔跑,以近乎垂直的角度不斷攀登?!按怪迸实?,永不止步!”

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作者:肖依諾 陳杰 李美燕 毛雨濃

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本文為湖南省歸國華僑聯(lián)合會(huì )原創(chuàng )文章,轉載請附上原文出處鏈接和本聲明。

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